ESCRITÓRIO DE GESTÃO DE MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS

Este curso traz uma abordagem conceitual e prática de como estruturar e gerenciar um escritório de Gestão de Mudanças Organizacionais

 


Objetivos

 

  • Compreender as etapas necessárias para estruturar um escritório de Mudanças

  • Ter uma visão sobre aplicação de método e ferramentas

  • Avaliar a complexidade de um projeto

  • Criar, medir e acompanhar indicadores de performance

  • Entender a diferença da atuação direta e consultiva

  • Compreender a evolução da maturidade de Gestão de Mudanças dentro da empresa

Metodologia


As aulas são conduzidas de forma expositiva e com trabalhos em grupos.  Os participantes aprenderão os conceitos e colocarão em prática suas estratégias e planos para a estruturação e gestão de um escritório de Gestão de Mudanças Organizacionais.

 

Programa

 

  1. Direcionadores, Requisitos e Restrições

    • Portfólio de Projetos da Empresa

    • Stakeholders

  2. Modelo de Atuação

    • Metodologia

    • Ferramentas

    • Política 

  3. Gestão do Escritório

    • Governança

    • Indicadores

    • Dashboard de Atuação

    • Gestão da Demanda

  4. Maturidade de Gestão de Mudanças Organizacionais

    • Framework de Maturidade

    • Definição da Estratégia do Escritório

  5. Gestão do Conhecimento

    • Definição da Estratégia de Capacitação e Sensibilização sobre o tema na empresa

  6. Fatores Críticos de Sucesso

 

A Quem se Destina

 

  • Profissionais que desejam estruturar um escritório de Gestão de Mudanças Organizacionais em sua empresa

  • Profissionais de Gestão de Mudanças Organizacionais

  • Profissionais de Gestão de Projetos

  • Profissionais de RH

  • Executivos

 

Informações

Carga Horária: 8 horas

Horário: das 09h às 18h

Inclui: Almoço, coffee-break, material didático, certificado

Forma de pagamento

Pessoa física: boleto bancário ou cartão de crédito

Empresa privada: boleto bancário ou cartão de crédito corporativo 

Empresa pública: empenho, boleto bancário ou cartão de crédito corporativo

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